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浅析临床优质护理服务实践研究

2019-12-19 15:53 出处:未知 人气: 评论(
摘    要:
目的:浅析临床优质护理服务实践心得, 总结相关创新优质护理经验。方法:对本院近两年来实施优质护理服务前后患者, 随机抽样各300例调查患者满意度, 进行客观分析和总结。结果:通过推进优质护理服务新进程, 本院对患者进行问卷调查, 优质护理前患者满意度为74%, 优质护理后的患者满意度达96%, 护理人员的整体素质有了显著提升, 护患关系得到良性发展。结论:开展优质护理新模式, 有利提高医院整体护理水平, 促进护患关系, 具有积极的时代服务创新意义。
 
关键词:
优质护理; 患者满意度; 实践研究;
 
随着我国各医院“优质护理服务示范工程”的全面深入展开, 本院积极响应, 认真贯彻, 客观地结合本院护理工作实际情况, 不断探索和实践优质护理新模式, 遇到新情况、新问题客观对待, 理论与实际相结合, 不断积累临床护理优质服务新经验, 更好地为患者服务[1]。下面笔者对本院近两年来开展优质护理临床实践工作进行分析总结如下。
 
1 资料与方法
1.1 一般资料
对在本院就治的600例患者进行出院后随访问卷调查, 其中未接受优质护理患者300例, 男176例, 女124例, 年龄18~79岁, 平均年龄53.1岁;接受优质护理服务的患者300例, 男176例, 女124例, 年龄16~80岁, 平均年龄56.4岁。
 
1.2 优质护理措施
1.2.1 转变护理理念, 深化基础护理
本院组织全院医护人员进行“优质护理示范工程”工作的开展学习培训会, 提高大家对优质护理新理念的充分认识, 对以往的基础护理进行肯定, 在院内病房进行试点推进, 不断查找护理工作中的不足, 总结相关基础护理经验, 逐渐树立护士长和护士新的整体优质护理工作理念, 促进护患沟通。
 
1.2.2 加强医护合作, 做好与患者的交流
各科室主任与护士长联合组织医护人员集体座谈会, 指导做好医护之间的相互协助、互相配合。同时, 对住院患者进行适时座谈, 广开言路, 征询患者对护理工作的建议和要求, 提高护理工作效率。
 
1.2.3 建立护理绩效考核制度, 加强护理人员的管理
根据本院实际护理工作现状, 护士长建立护理绩效考核制度, 制定相关的护理效率、质量评价指标, 使护理人员的工资和奖金与其从事的实际护理工作挂钩, 充分调动其工作的积极性、主动性, 提升护理质量和效率, 稳定护理人员队伍建设。
 
1.2.4 护理记录实行表格化, 简化护理文书
根据卫生部要求指导建议, 本院对一般护理记录单的相关记录、内容进行合理规范, 制订表格化记录本, 缩短记录时间, 让护士把更多的时间和精力放在患者身上, 提高护理效率, 同时也减轻护士的工作强度。
 
1.2.5 做好阶段患者满意度调查, 不断改进护理工作措施
为了不断更新护理人员的创新理念, 使临床基础护理服务进一步强化, “一切以患者为中心”为工作目标, 笔者对患者进行阶段性的护理满意度问卷调查活动, 认真听取患者及其家属意见, 多方面征询对护理的改进建议, 并对患者的反馈意见进行客观分析, 查找护理工作中存在的问题和不足之处, 进行持续性改进措施, 落实“包干护理, 从‘心’开始”, 根本点是改革护理人员分工新模式, 落实更多时间留给护士, 护士全身心服务于患者[2], 做到责任到人, 分工有序, 让护理服务无缝隙、贴心化, 提升患者满意度。
 
2 结果
通过近两年优质护理工作, 本院护理工作取得阶段性胜利, 护理人员的整体素质得到显著提高, 患者满意度达95%, 比优质护理服务之前的患者满意度提升22%, 比较差异有统计学意义 (P<0.05) 。见表1。
表1 实施优质护理服务前后患者满意度对比情况
 
3 讨论
“优质护理服务”是以医院护理工作中要“一切以患者为中心”为服务理念, 不断强化基础护理服务, 护理责任制全面落实, 充实临床护理新内容, 提高医院整体护理服务水平。近年来, 随着我国医疗卫生事业的飞速发展, 医疗改革得到不断深化和推进, 如何做到医院护理素质的整体提升, 更多地为患者周到服务, 争创“三个满意” (即患者满意、社会满意、政府满意) , 是医护人员共同努力的目标[3-4]。因此, 必须认真落实卫生部关于“优质护理示范工程”工作的开展, 提高全社会的对优质护理服务的认识, 在医院大力开展优质护理服务, 更好地为广大患者服务。
 
本院在实施优质护理服务实践中, 院领导给予极高重视和大力支持。首先, 多次召开医护座谈会, 认真传达卫生部的优质护理示范工程指导思想, 促进医护之间的了解, 使其充分认识到彼此协助对优质护理服务推广的重要意义。改变基础护理老模式, 树立“一切以患者为中心”的优质整体护理新理念[5], 为以后优质护理工作的开展奠定了坚实基础;其次, 根据本院自身情况, 建立相适宜的护理绩效考核制度, 调动了广大护理人员的工作积极性, 主观能动性, 使其全身心投入护理工作实践中去, 与患者进行有效沟通, 建立主动服务的意识, 这样, 患者会感到更舒适, 能够安心地积极配合医护人员进行治疗, 融洽了护患关系, 有利于提高医院服务质量和信誉。笔者对实施优质护理前后的患者进行随访问卷调查, 300例未接受优质护理患者中有222人满意, 不满意者达78人, 满意度74%;接受优质护理服务后的患者300人中, 288人表示满意, 12人不满意, 满意度达96%, 这充分证明, 优质护理服务工作的开展是切实有效的, 给患者带来更多便利, 融洽了护患关系。
 
综上所述, 优质护理服务的开展是一个不断探索实践的过程, 医务工作者要积极响应, 认真学习兄弟单位的先进经验, 结合本院客观实际情况, 大力开展优质护理服务, 让更多的患者享受到全新的优质护理, 为人类的健康事业积极做出自己的贡献。
 
参考文献
[1]张仲芳, 赵建.优质护理服务临床实施切入点探讨[J].中国误诊学杂志, 2011, 9 (20) :79-80.
 
[2]白洁.优质护理服务对临床患者满意度的研究[J].护理实践与研究, 2011, 8 (20) :104-106.
 
[3]龙文平, 梁艳红, 高丽雅, 等.优质护理服务试点病房在基层医院的临床应用研究[J].护理实践与研究, 2011, 8 (10) :74-75.
 
[4]许世菊.浅谈开展优质护理服务示范病房的体会[J].中国医学创新, 2011, 8 (12) :100-101.
 
[5]张良玉, 周风华.医院实施优质护理服务中对临床助理培训的实践与探索[J].全科护理, 2012, 10 (4) :359-360.
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